هل يلزم العامل التّعطيل إذا لم يستطع الصّيام؟| المجلس الإسلامي للإفتاء يجيب

قد يتساءل بعض الناس عن الحكم الشرعي للعمل وتعطيله أثناء صيام رمضان، وهل يلزم العامل التّعطيل إذا لم يستطع الصّيام ؟ وفي هذا السياق أجاب المجلس الإسلامي للإفتاء، عنهم : أ . د . مشهور فوّاز رئيس المجلس،  أنّه:"ذكرنا في الفتّوى السّابقة أنّه يجب على العامل أن يخرج يوميا من البيت وهو صائم ويبدأ العمل وهو صائم فإن وجد مشقة فوق القدرة والطّاقة جاز له الإفطار شريطة عدم المجاهرة مع وجوب القضاء.".

 

صورة توضيحية

 

document.BridIframeBurst=true;

var _bos = _bos||[]; _bos.push({ "p": "Brid_26338945", "obj": {"id":"19338","width":"100%","height":"320"} });

وتابع المجلس:"بقي أن نبيّن جزءًا مهمًا ذات صلة بالمسألة وهو : هل يلزم العامل الذي لا يمكنه الصّيام التّعطيل ؟

- إذا أمكن العامل أن يبرمج عمله بحيث يعمل صباحًا مبكرًا أو في ساعات الليل أو أمكنه التّعطيل دون أن يفقد عمله أو يضيّق على عياله وأهله فإن يجب عليه ذلك وليس له الإفطار ؛ وهذا ما يستفاد من كلام جمهور الفقهاء .( انظر : حاشية ابن عابدين ، 3401 ، تحفة المحتاج ، 3 / 430 ، كشاف القناع ، البهوتي ، 2358 ). والله تعالى أعلم."، كما ورد من المجلس الإسلامي للإفتاء في الداخل.