الحملة الحكومية لتوظيف الأكاديميين العرب تحظى بردود فعل ايجابية

أيمن سيف مدير سلطة التطوير الاقتصادي في الوسط العربي:

 إننا نسلّط الضوء في هذه الحملة على موضوع حساس وهو التحيز في صفوف أرباب العمل ضد موظفين محتملين من أوساط الأقليات

وصل الى موقع العرب وصحيفة كل العرب اليوم الثلاثاء بيان صادر عن المتحدث باسم رئيس الوزراء الإسرائيلي للإعلام العربي، اوفير جندلمان، جاء فيه ما يلي: " تحظى الحملة الحكومية التي تسعى إلى تشجيع توظيف الأكاديميين من أبناء الأقليات بردود فعل ايجابية جدا من قبل قطاع الأعمال.

document.BridIframeBurst=true;

var _bos = _bos||[]; _bos.push({ "p": "Brid_26338945", "obj": {"id":"19338","width":"100%","height":"320"} });

صورة توضيحية (تصوير: Thinkstock)

وخلال الأسبوع الأول للحملة تم استلام 300 طلب من أرباب عمل أعربوا عن رغبتهم بتوظيف أكاديميين من أوساط الأقليات وباستلام المحفزات التي تعرض عليهم الحكومة. وبين هؤلاء أرباب العمل توجد مؤسسات مالية وتجارية رائدة وشركات تكنولوجيا عالية ومكاتب محاماة ومحاسبة وهندسة معمارية وما إلى ذلك. وبادرت سلطة التطوير الاقتصادي في الوسط العربي والدرزي والشركسي التابعة لمكتب رئيس الوزراء إلى اطلاق هذه الحملة بعد أن كشفت بحوث أن السوق الاسرائيلي يخسر كل سنة ما يقرب من 30 مليار شيكل (7.77 مليار دولار) بسبب المشاركة الضئيلة لهذه الجماهير في سوق العمل". 

فحص المرشح

وقال أيمن سيف مدير سلطة التطوير الاقتصادي في الوسط العربي والدرزي والشركسي أنه يجد تشجيعاُ بهذه المعطيات ويؤمن بأنها سوف تتزايد. وأضاف قائلا: "إننا نسلّط الضوء في هذه الحملة على موضوع حساس وهو التحيز في صفوف أرباب العمل ضد موظفين محتملين من أوساط الأقليات. إننا نشجع أرباب العمل على فحص المرشح للعمل بناءً على مؤهلاته وليس بناءً على اسمه ونعلم علم اليقين أن دفع الوسط العربي اقتصاديا سيقدم كثيرا إلى متانة دولة اسرائيل في المجالين الاقتصادي والاجتماعي والى أرباب العمل الذين سيحظون بموظفين نوعيين".