د.نخلة يبقى مديرا لمستشفى الناصرة

رفضت محكمة العمل القطرية الاستئناف الذي تقدم به مستشفى الناصرة، ضد د. نخلة بشارة، من اجل الغاء قرار محكمة العمل اللوائية والذي منع ايقاف عمل د. نخلة بشارة كمدير للمستشفى.وجاء في مداولات القضية، التي تعود بدايتها الى منتصف عام 2005، ان المدير د. نخلة بشارة عمل في المستشفى منذ العام 1981، وعام 1988 تم تعيينه المدير الطبي للمستشفى، وبموازاة ذلك عمل دارك تومس كمدير عام للمستشفى. وقال المستشفى في مداولات القضية ان المدير نخلة بشارة اعلن انه ينوي الاستقالة، وخرج بعدها الى عطلة خارج البلاد، وعاد وشارك في جلسة اجريت لاعضاء مجلس الادارة (دايريكتوريون) في تاريخ 10-11. حزيران من العام 2005  واخبر مدير عام المستشفى فيما بعد انه يريد الاستمرار في منصبه، ولم تتوقف علاقة العمل بين الاطراف، وذلك بهدف التوصل الى اتفاق يرضي الطرفين بخصوص استقالة المدير. د. نخلة بشارةوجاء في قرار المحكمة، ان مدير عام المستشفى ارسل في تاريخ 31.10.05 رسالة الى مدير د. نخلة بشارة يخبره فيها ان استقالته ستخرج الى حيز التنفيذ في تاريخ 14.11.05، وبدوره، قام د. نخلة بالتوجه الى محكمة العمل اللوائية من اجل اصدار امر احترازي مؤقت ويؤكد فيه انه لم يقدم استقالته وانه لا يجب وقف عمله في المستشفى، وقررت المحكمة اللوائية ان د. نخلة لم يقدم استقالته ويحق له الاستمرار في عمله حتى يستقيل او حتى تتم اقالته، كما جاء في حيثيات القرار ان قرار المدير د. نخلة بشارة الاولي (عندما اعلن نية استقالته) هو بمثابة ردة فعل احتجاجية وغاضبة على احد قرارات مدير عام المستشفى كان قد اتخذها في وقت سابق. ورفضت محكمة العمل القطرية الاستئناف الذي تقدم به المستشفى واشير في القرار الى انه استأنفت عملية وساطة من اجل التوصل الى حل يرضي الطرفين.