للإنضمام الى مجموعة الأخبار >> whatsapp.com/channel/0029VaPmmw0FMqrR6DDyOv0E تلجرام t.me/alarabemergency

وصل الى موقع كل العرب، بيان صادر عن الهستدروت، بيانا جاء فيه: "وقع رئيس الهستدروت ارنون بار دافيد ومدير عام شركة بيلفون ران جورؤن قبل قليل على اتفاقية عمل جماعية جديدة في الشركة، وذلك بعد مفاوضات طويلة ومعقدة استمرت اكثر من عام، واستكمالا للتفاهمات التي توصل اليها الطرفين خلال الجلسة الطارئة التي دعا اليها بار دافيد في شهر سبتمبر. وشارك في حفل التوقيع ايضا عدد من المفاوضين منهم رئيس لجنة العاملين في الخليوي الانترنت والهايتك في الهستدروت ياكي حالوتسي ومدير عام قسم القوى البشرية في بيليفون تسفيكا ابروموفيتش ورئيس لجنة العمال والموظفين في الشركة يحيئيل شيمن". 

وأضاف البيان: "وتعمل الاتفاقية الجديدة على تنظيم واضافة بنود أخرى لاتفاقية العمل الجماعية الحالية التي بدء العمل بها عام 2017 لتستمر حتى شهر يوليو 2022، كما تُنظم الاتفاقية كافة التغييرات البنيوية التي ستطرأ بسبب التعاون بين الشركات التابعة لبيلفون بيزك بينلؤومي وشركة YES".

وتابع البيان: "واتفق الطرفان أيضًا على حجم خطة الاصلاح التي ستشهدها الشركة طوال سنوات الاتفاقية: سيتم منح الموظفين امكانية التقاعد الاختياري بشروط أفضل لم يتم منحها حتى الآن في قطاع الخليوي ومنح منحة تقاعد بنسبة 250 ٪ وسلة استحقاقات إضافية. وتنص الاتفاقية أيضًا على أن الشركة ستكون قادرة على منح امكانية التقاعد الطوعي لـ 210 من الموظفين الدائمين، على ان لا يتم تسريح أكثر من 90 موظفًا - وفقًا للآلية التي تضمنها الاتفاقية إذا لم يتم التوصل لعدد العمال المتقاعدين. ووفقًا لخطة إدارة الشركة، وليس في إطار الاتفاقية، تنوي الإدارة أيضًا تقليل 190 وظيفة".

وأردف البيان: "ومن بين النقاط البارزة في الاتفاقية: زيادة بنسبة 7٪ في الرواتب للفترة ما بين 2020-2022 ؛ منحة سنوية قدرها 1 ٪ للموظفين الذين استكملوا أكثر من عام ونصف في الشركة خلال السنوات 2021-2022 ومنحة توقيع على الاتفاقية قدرها 20 مليون شيكل لتوزيعها على الموظفين في شهر يناير المقبل. كما تم تحسين آلية توزيع المكافآت للموظفين، بما يتطابق مع اهداف الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تم الاتفاق على أن الشركة ستخصص مبلغ 4375 شيكل عن كل موظف و 3 ملايين شيكل سنويًا لأنشطة النقاهة؛ وسيتم توفير صندوق للمنح الدراسية للدراسات الأكاديمية للعمال؛ وسيتم تخصيص صندوق استحقاقات جديد للموظفين، بمبلغ 5.6 مليون شيكل؛ وسيتم زيادتها بمبلغ 10 شيكل حتى 31 شيكل لليوم الواحد كمشاركة للشركة في تمويل وجبات الغداء للعاملين (في مواقع الشركة حيث لا توجد غرفة لتناول الطعام). وقد رافق المفاوضات ممثلا عن العمال البروفيسور يارون زاليخا والمحامية تهيلا بنيشو من الوحدة القضائية التابعة لقسم التنظيم المهني في الهستدروت والمستشار القضائي عن لجنة العمال المحامي كفير زئيف. اما عن ادارة الشركة فقد رافق المفاوضات للتوصل
الى هذه الاتفاقية المحامي افينيش تسما والمحامي يارون لسترل والمحامية شيري شاليف من مكتب اشير حاليد".

وأضاف البيان: "وعقب رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد خلال حفل التوقيع على هذه الاتفاقية قائلا :"أبارك لكلا الطرفين توقيع الاتفاقية التي تُنظم استمرارية علاقات العمل المتبعة منذ سنوات في شركة بيلفون. من اليوم نحن نُثبت انه حتى في الفترات التي تحتوي على تحد في قطاع الاتصالات الخليوية، نجحنا من خلال مفاوضات مسؤولية وتفهم كبير الوصول الى نتائج جيدة تحافظ على التوازن بين ثبات الشركة من جهة وتعزز مكانة العمال من جهة ثانية وتحافظ على شروط عملهم".
وقال المدير العام لشركة بيلفون رون جورؤون:"وقعنا اليوم اتفاقية مع موظفي الشركة والهستدروت، هذه الاتفاقية التي تنضم إلى الاتفاقيات الأخيرة شركتي بيزك بينلؤومي و Yes ، والتي تضمن خطوات التنظيم العمالي والكفاءة إلى جانب ضمان شروط ورفاهية الموظفين. أصبحنا الآن قادرين على المضي قدمًا في عملية التكاتف العمالي وتعميق تعاوننا وزيادة قدرات الشركات الثلاث إلى الحد الأقصى وضمان قوتها في سوق الاتصالات المتقلب. لقد كانت بيلفون وما زالت رائدة في قطاع الهواتف المحمولة ، وستمكننا هذه الخطوة من تقديم سلة خدمات ومنتجات أوسع وإضافة قيمة أكبر للمستهلكين " ".

واختتم البيان: "اما رئيس نقابة عمال الخلوي والإنترنت والهايتك ياكي حالوتسي فقال: "يعمل موظفو بيلفون وإدارة الشركة على وضع اللمسات الاخيرة على مفاوضات طويلة ومعقدة. للأسف، شهدنا أيضًا صراعات تنظيمية ، لكن على الرغم من كل هذا ، فإن الخلاصة النهائية كانت في صالح الموظفين والشركة وتكللت باتفاقية جماعية. ابارك جهود الجميع للوصول الى هذا الاتفاق الذي يعكس التفاهم الكامل بين الطرفين. المسؤولية الآن ملقاة على ادارة الشركة والعمال للنهوض بالشركة للنجاح المطلوب". وقال رئيس لجنة الموظفين في بيلفون يحيئيل شيمن: "هذه اتفاقية غير مسبوقة تُنظم في فترة صعبة يشهدها قطاع الخليوي تحديا جديا، وتنظم علاقات العمل في الشركة والتنظيم العمالي بين الشركات التابعة لمجموعة بيزك. تضمن الاتفاقية الاستقرار، آفاق التوظيف والاندماج في أفضل مجموعة اتصالات في إسرائيل، كل ذلك مع رفع مستوى شروط وفوائد وحقوق موظفي بيلفون. أشكر رئيس الهستدروت ورئيس النقابة اللذان ساهما بشكل كبير في صياغة الاتفاقية وحل الأزمة من خلال خبرتهم الواسعة ومهنيتهم ". ".