29° الناصرة $دولار أمريكي 2.97 ₪يورو 3.46 ₪ذهبذهب (غرام 21) 285 ₪
انتخابات 2026
القائمة
خدمات
أرسل خبرًا
متوفر لأندرويد وآيفون حمّل تطبيقنا
0 سياسة

النائب غنايم يدعو للمهنية وليس للمحسوبية في تعيين مديري المدارس

دعا عضو الكنيست عن الحركة الإسلامية مسعود غنايم (القائمة العربية الموحدة والعربية للتغيير)، في جلسة للجنة التربية البرلمانية هذا الأسبوع إلى ضرورة تغيير معايير تقييم أداء مديري المدارس والطريقة التي يتم فيها اختيارهم لمناصبهم.

م ا موقع العرب وصحيفة كل العرب - الناصرة سياسة نُشر: 06/08/2011 الساعة 12:38 آخر تحديث: الساعة 12:46
حجم الخط
النائب غنايم يدعو للمهنية وليس للمحسوبية في تعيين مديري المدارس
النائب غنايم يدعو للمهنية وليس للمحسوبية في تعيين مديري المدارس · تصوير: كل العرب

دعا عضو الكنيست عن الحركة الإسلامية مسعود غنايم (القائمة العربية الموحدة والعربية للتغيير)، في جلسة للجنة التربية البرلمانية هذا الأسبوع إلى ضرورة تغيير معايير تقييم أداء مديري المدارس والطريقة التي يتم فيها اختيارهم لمناصبهم.

 
 النائب مسعود غنايم

وأكد غنايم خلال حديثه في جلسة لجنة التربية البرلمانية التي هو عضو فيها، أن "وزارة التربية تقيس مدى نجاح مديري المدارس وفقا لنتائج الامتحانات المختلفة ووفقا لنسبة النجاح والعلامات. وبإعتقادي يجب إدخال معايير أخرى لتقييم عمل الإدارة، على رأسها تقليل نسبة العنف، ومدى النظام في المدرسة".وشدد النائب غنايم في كلمته على أهمية الطريقة التي يتم بواسطتها تعيين مديري المدرسة، وأشار إلى "التدخلات غير المهنية في عملية تعيينهم". ودعا النائب غنايم إلى "تعيين المديرين وفقا لكفاءاتهم وقدراتهم المهنية، وليس وفقا لأي اعتبار آخر".وأكد غنايم "أن مدير المدرسة هو القائد التربوي، وبإمكانه أن يبني كما أن بإمكانه أن يهدم، وكل ذلك متعلق بمدى كفاءته وقدراته المهنية، وكذلك بأسلوبه الإداري واحترامه لأعضاء الهيئة التدريسية".يذكر أن لجنة التربية البرلمانية بحثت في جلستها هذه اقتراح قانون يقضي بتنظيم عمل مديري المدارس ويحدد دور المدير ومسؤوليته؛ لأن الموضوع إلى الآن غير منظم.

انضم إلى قناة كل العرب على واتساب تابع أهم الأخبار العاجلة أولًا بأول على هاتفك انضمام
وجدت معلومة غير دقيقة؟ ساعدنا في التصحيح — تواصل معنا
حمّل تطبيق كل العرب تجربة أسرع وإشعارات فورية — آيفون · أندرويد

تُنشر التعليقات مباشرةً وقد تُراجَع لاحقًا.

التعليقات 0

مواضيع ذات صلة

المزيد