هل تشجعين الموظف الجديد ام بالعكس؟
* الأخطاء طبيعية إلى حد كبير ووجودك بجانبه يقلل من نسبة هذه الأخطاء
* الأخطاء طبيعية إلى حد كبير ووجودك بجانبه يقلل من نسبة هذه الأخطاء
الموظف الجديد يحتاج لأن يواصل عمله، وفي كثير من الأحيان، يترك المدير مسألة تقييم الموظف الجديد للموظف القديم أو على الأقل فإن لرأيك تأثيرا على استمراره في العمل فعندما تجده جادا في عمله، ومستعدا للتعلم، حتى لو كانت له أخطاء في الفترة الأولى من عمله.
هذه الأخطاء طبيعية إلى حد كبير ووجودك بجانبه يقلل من نسبة هذه الأخطاء ومن الهام جدا في الفترة الأولى أن يسمع منك كلمات التشجيع كلما أدى عملا يستحق التشجيع.
